Según la académica feminista Sara Ahmed, debemos alentar más voces críticas. No menos personas, sino más. En distintos espacios —organizaciones LGTBI+, universidades e instituciones públicas— Ahmed ve gran valor en expresar crítica y objeciones.

Ahmed sostiene que quejarse no tiene que ser negativo. Al contrario: es comunicación necesaria. Cuando las personas plantean problemas organizacionales, generan cambio y mejora. Según ella, la crítica se percibe como molesta. Sin embargo, es señal de salud. Quienes señalan lo que falla ayudan a mejorar las organizaciones.

Esto es particularmente importante en comunidades LGTBI+. Aquí existen muchas opiniones y experiencias diversas. Ahmed ve como esencial que estas voces sean escuchadas. Incluso si resultan incómodas. En universidades e instituciones públicas ocurre lo mismo. Solo nombrando problemas podemos resolverlos.

La académica no aboga por tono más negativo, sino por cultura segura. Las personas deben sentir confianza para opinar honestamente. Esto aplica a todos: directivos, empleados, autoridades y ciudadanos. El mensaje de Ahmed es claro: quejarse no es debilidad, sino fortaleza.